La nueva ley de IA de Colorado, en lenguaje claro
A partir del 1 de enero de 2027, los negocios de Colorado que usen IA o herramientas automatizadas para ayudar a tomar decisiones importantes sobre personas — contratación, vivienda, préstamos, seguros, salud — les deben a esas personas un aviso, una explicación y una vía de revisión humana. Aquí está lo que la ley realmente dice, a quién cubre realmente, y una prueba de 5 minutos para saber si eso te incluye.
Los hechos (verificados contra el texto oficial)
- La SB 26-189 se firmó el 14 de mayo de 2026. Derogó y reemplazó la famosa "Ley de IA de Colorado" de 2024 (SB 24-205), que nunca entró en vigor.
- Las obligaciones comienzan el 1 de enero de 2027. El Procurador General debe publicar las reglas antes de esa fecha y es el único que puede hacer cumplir la ley — no hay demandas privadas, y los negocios tienen un periodo de corrección de 60 días (hasta 2030).
- NO hay exención para negocios pequeños. El número de empleados no importa; lo que importa es lo que hacen tus herramientas.
- Las decisiones que cuentan ("decisiones consecuentes"): educación, empleo, vivienda, servicios financieros o de préstamo, seguros, salud y servicios esenciales de gobierno.
- Lo que fue DEROGADO y ya no existe: las evaluaciones de impacto, los programas formales de gestión de riesgo y el deber general contra discriminación algorítmica de la ley de 2024. Si alguien intenta venderte eso, está trabajando con la ley vieja.
¿Le aplica a tu negocio? La prueba de 5 minutos
Probablemente eres un "implementador" cubierto solo si TODO esto es cierto:
- Usas software que procesa datos personales — de solicitantes, inquilinos, prestatarios, pacientes o clientes.
- Ese software influye de manera importante en una de las decisiones consecuentes de arriba (es más que un factor trivial en el resultado).
- No es solo tecnología básica — quedan fuera las hojas de cálculo, las calculadoras, los filtros de spam, la ciberseguridad y las herramientas antifraude.
- No es una IA de uso general para redactar o investigar — esas herramientas están excluidas, salvo que se configuren para tomar decisiones consecuentes.
- Ejemplos comunes que SÍ suelen estar cubiertos: filtros de currículums y calificación de entrevistas, algoritmos de evaluación de inquilinos, herramientas de aprobación automática de crédito, triaje de pacientes con IA.
Si estás cubierto, las obligaciones son concretas
- Aviso previo — decirle a la gente, de forma clara y visible, que una herramienta automatizada influirá en la decisión.
- Explicación de resultados adversos — dentro de 30 días de una decisión negativa, una explicación en lenguaje claro de qué datos se usaron y cómo corregirlos.
- Revisión humana — una vía real para que la persona pida que un ser humano reconsidere la decisión.
- Corrección de datos — permitir corregir datos personales erróneos que alimentaron la decisión.
- Registros — guardar documentación por 3 años.
La parte honesta
Dos cosas en las que la mayoría de los artículos se equivocan. Primero: mucho de lo que aparece hoy en Google todavía describe la ley derogada de 2024 y su fecha límite de junio de 2026, que ya no existe — verifica el número de ley antes de confiar en cualquier cosa (incluida esta página: citamos la SB 26-189 y la revisamos conforme avanza la reglamentación). Segundo: la aplicación de la ley está suspendida por una orden judicial federal mientras termina la reglamentación, pero la fecha de cumplimiento del 1 de enero de 2027 no se ha movido. La postura correcta es prepararse con calma, no entrar en pánico — y para muchos negocios pequeños, una revisión honesta termina en "esta ley no cubre lo que tú haces".
Qué hacemos
Un servicio bilingüe de preparación ADMT: inventariamos tus herramientas, hacemos la prueba de aplicabilidad con honestidad y — si estás cubierto — entregamos los avisos (en español e inglés), las plantillas de cartas de resultado adverso, el procedimiento de revisión humana y la configuración de registros. Tarifa fija, cotizada en la llamada — se fija cuando se publiquen las reglas del Procurador.
Esta página es información general cotejada con leg.colorado.gov al 12 de julio de 2026 — no es asesoría legal. Confirma tu situación específica con un abogado con licencia en Colorado.
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